おはようございます！
スタッフなおです(^^)/
４月に入り入社式・入学式をはじめ
新年度新たなスタートをきられた
方々も多いと思います。
貴方様の素晴らしい未来が！
訪れますように(^^)/
お祈り申し上げます。

さて、今日はなおの昔昔の出来事から。
今では４月１日が入社式というのが定着した
私の前の勤め先…ですが昔は違っていて…
職場で
①退職者が発生（欠員状況が発生）
②欠員を補充するための名簿から　選考、面接
③該当職場に採用
という流れでありました。
しかも…その名簿の有効期限は１年間のみ驚
その間に選考・面接にたどり着けない事も…
そういう中での結果、
私の最初の職場での採用月日は４月18日　だったんです驚

そして、採用の日から６カ月の勤務状況を鑑みて
著しく評価の低い場合には、解雇される、という
ルールがありました。
「条件付任用期間」と呼ばれたこのルール
「クビになったらどうしよう(´；ω；`)ｳｩｩ」
ドキドキの６カ月だったのを今でも思い出します。

時は流れて…私も5〇歳…
ピカピカの１年生の登校やスーツ姿の新入社員を見るたび「頑張って～！」と思う今日この頃でございますm(__)m

それでは、今日はこのあたりで。